Growth mindset, motivation och feedback

Growth mindset, motivation och feedback

Pod om feedback i arbetslivet

FeedbackSkapad av Alva Appelgren fre, maj 26, 2017 09:41:44

Syftet med feedback är i grund och botten att ge beröm och eller uppmuntra till utveckling.

Men för att få rätt effekt av den feedback man önskar ge behöver man tänka till både på när och hur man ger den.

För att veta mer om feedback relaterat till arbetsmiljö, lyssna på denna pod:



  • Kommentarer(0)//blog.brainself.se/#post17

Är du en engagerad chef?

FeedbackSkapad av Alva Appelgren ons, maj 10, 2017 19:08:44
Är du en engagerad chef som är noga med att stötta medarbetare och ge feedback. Bra! Då har du också säkert märkt att olika typer av feedback kan ge olika effekt.

I denna intervju beskriver jag mer som kan vara värt för dig som chef att veta.

Blir du nyfiken, se även seminariet som anordnar tillsammans med Modern Psykologi.

  • Kommentarer(0)//blog.brainself.se/#post16

Vad tänker de egentligen? Brist på feedback gör oss osäkra.

FeedbackSkapad av Alva Appelgren tor, november 24, 2016 16:03:30
Vad menade kollegorna egentligen? Hade de någon baktanke eller vad handlade det om? I senaste numret av Tidningen Förskolan diskuterar jag hur vi blir osäkra när vi inte får feedback eller får feedback som går att tolka på olika sätt.
Vi blir osäkra när vi befinner oss i en miljö där det är brist på feedback. Den här oron tar mycket kraft och energi från oss som skulle kunna läggas på annat. Vi börjar tvivla på vår förmåga och det kan också kännas som att det man gör inte spelar någon roll. När vi inte får feedback eller bara får väldigt vag feedback kan det påverka vår arbetsmiljö.

Läs mer iTidningen Förskolan här.






  • Kommentarer(0)//blog.brainself.se/#post11

Kul på jobbet?

FeedbackSkapad av Alva Appelgren mån, september 19, 2016 15:05:40
Hur står det till på jobbet? Är det bra stämning eller inte?



Tips, glöm inte bort varandra i alla arbetsuppgifter utan och för varandra vad ni tänker. Ge feedback! :)

"– Den som tar emot kritiken måste ha förtroende för den som ger feedback. Inställningen ska vara att den här personen bryr sig och vill hjälpa mig. Därför krävs det också att den som ger feedback har ansträngt sig för att vara konkret."

Läs mer i artikeln i Uppsala Nya Tidning, här.


  • Kommentarer(0)//blog.brainself.se/#post9

Uppmuntran och mer kunskap kring exekutiva funktioner!

FeedbackSkapad av Alva Appelgren fre, augusti 26, 2016 09:23:24

Det är konstigt att vi kräver så oerhört mycket av skolbarn eftersom forskning visar att de exekutiva funktionerna inte är färdigutvecklade än.

Nu uppmärksammas detta som jag brukar föreläsa om!

Det handlar om:

Hur hjärnan utvecklas
Vikten av uppmuntran
Träning av exekutiva funktioner
Hur vi styrs av belöningar

I SpecialNest finns en bra beskrivning kring dessa ämnen och vikten av att informera och utbilda om detta.

Här är ett citat från Håkan Järvå:

'-Hur vi arbetar i skolan idag stämmer inte överens med vad vi vet om hjärnan. Man har en övertro på att barn kommer söka kunskap själva, men det är inte så. '

Läs mer på i SpecialNest.

Jag hoppas verkligen att lärarutbildningen blir intresserade av att ta med detta i utbildningen.

Det är något jag själv undervisar om direkt till examinerade lärare men jag hade gärna gjort det även eller kanske jag ska säga, framförallt på lärarutbildningen.




  • Kommentarer(0)//blog.brainself.se/#post5

Feedback för att lära och skapa

FeedbackSkapad av Alva Appelgren tis, juni 21, 2016 21:14:14

Vill du lyssna på något trevligt men samtidigt värdefullt om lärande, prestationsångest och motivation.

Sommarpratarna har ännu inte dragit igång för säsongen men däremot finns ju både tidigare avsnitt eller varför inte lyssna på Sommarforskarna med Radioscience.

Hör mitt avsnitt som jag spelade in när jag doktorerade vid Karolinska Institutet. Där tar jag upp saker som jag tycker är viktigt och ni får höra några låtar jag gillar.

Jag tycker det är lika aktuellt idag som när jag doktorerade och nu när jag disputerat får jag möjlighet att arbeta heltid med dessa frågor. Hör på avsnittet om feedback för att lära och skapa, här.

Glad midsommar!

http://poddradioscience.libsyn.com/7-feedback-fr-att-lra-och-skapa



  • Kommentarer(0)//blog.brainself.se/#post3

Ringar på vattnet till Danmark

FeedbackSkapad av Alva Appelgren ons, juni 08, 2016 15:52:52

Till min glädje gav artikeln om feedback i Arbetsliv ringar på vattnet över Öresund eftersom arbejdsmiljoviden.dk sedan intervjuade mig kring detta.

I Danmark skriver Arbejdsmijöviden om vilken feedback som kan stressa. De tar även upp ämnet kring digital feedback.

När man konstruerar exempelvis digitala skolplattformar för tentafrågor är det viktigt att här anpassa feedbacken. Vid uppgifter som kräver djup koncentration kan feedback som kommer ofta störa vår koncentration och därmed reducera prestationen.

Läs mer i Arbejdsmiljoviden.dk



  • Kommentarer(0)//blog.brainself.se/#post1